楽天早トク給与｜ポイントもらえる給与前払いサービス

いつでも、どこでも、何度でも。
従業員様が働いた分の給与を
自由に受取ることができるサービスです。

従業員様への福利厚生や採用について課題を
感じている企業様に評価いただいています。

求人応募率アップ・定着率の向上

人材採用に関する課題は「応募者数が少ない」、「応募者の質が悪い」、「従業員が定着しない」といった悩みを抱える企業様が最も多くいらっしゃいます。前払いサービスを導入することで求人媒体に「日払い」「前払い」と表記ができ、応募率アップ・定着率の向上が見込めます。
給料日を自由に増やせて
従業員満足度アップ

働いた実績の範囲内で欲しいタイミングに受取り可能なため、急な出費があるときや、貯蓄の少ない若年層に多くご利用いただいております。
ご利用にあたっては1回あたりの申請金額上限や、一定時間以上の勤務時間にもとづいて申請可能にするなどの制限つけることができ、企業様のニーズに合わせて柔軟なご提供が可能です。

幅広い業界の企業様へ導入いただいております。
楽天早トク給与の導入で求人応募率や
定着率のアップを図れます！

給与と一緒に楽天ポイントがもらえる点が従業員からも大好評 A社（運送業）

以前は別の給与前払いサービスを利用していましたが、「楽天」グループのサービスである安心感やリーズナブルな料金体系であること、また他社にはないメリットとして楽天ポイントがもらえる点が従業員満足度向上につながると考え、切り替えました。これまで利用していたサービスと比較して、申請から着金までの期間が即時～翌営業日と非常に短い点も従業員から好評です。
アルバイト応募率・定着率のアップに
つながっていることを実感 B社（人材派遣業）

法律を遵守したサービスであることから、人材確保の手段として安心して導入することができました。導入当初から企業管理画面の操作においても丁寧なフォローがあり、データ取り込みツールを作成していただくなど、しっかりとしたサポートを受けながら、スムーズに活用できております。従業員側の画面操作も、企業側への問合わせは少なく、コールセンターのサポート制度が充実しているため、問題なく利用ができているようです。アルバイトの応募率・定着率に効果があると実感しています。

Q1 すぐに始められるか？

サービス利用開始までに契約締結や預金口座のご準備などがありますが、導入を決定されてから約1ヵ月程度かかります。
※ 企業様の状況次第で相談可能です。
Q2 前払い給与を払いすぎてしまうことはないのか？

企業様より連携いただいた勤怠実績を基に、申請可能額を算出するため、過払いの心配はありません。
Q3 専用口座の開設が必要か？

楽天銀行の法人口座を開設いただく必要がありますが、従業員様の給与口座を変更いただく必要はございません。
Q4 従業員の利用回数の上限設定は可能か？

設定可能です。

2024年4月12日お知らせ

■システムメンテナンスにともなうサービス停止のお知らせ■
【メンテナンス日程*：4/17(水)17:30～19:20】メンテナンス中は「楽天早トク給与」サービスがご利用いただけません。大変ご不便をおかけいたしますが、何とぞご理解いただきますようお願い申し上げます。
*作業進捗により前後する場合がございます。あらかじめ、ご了承ください。
2023年2月13日お知らせ

【楽天早トク給与導入企業従業員様向け】「定期前払い申請」ご利用キャンペーン実施中！（2023/2/13～3/12）＜終了しました＞
2022年4月1日お知らせ

福利厚生EXPO（@東京ビッグサイト）に出展！
会期：2022/5/11(水)～5/13(金) ＜終了しました＞
2021年11月25日お知らせ

ITトレンドオンライン展示会『人事総合カンファレンス』に出展！（2021/12/9～12/10）＜終了しました＞
2021年6月25日お知らせ

ITトレンドEXPO2021に参加（2021/7/7～7/9）＜終了しました＞
2021年5月18日新サービス

「楽天早トク給与」と「KING OF TIME」のAPI連携を開始しました。
2021年2月15日お知らせ

ITトレンドEXPO2021に参加（2021/3/10～3/12）＜終了しました＞
2021年1月19日セミナー情報

無料のWebセミナー（2/4）受付中！＜終了しました＞